Principais funcionalidades
- Gestão de Vagas
- Criação e publicação de vagas personalizadas.
- Integração com sites de carreiras e páginas externas.
- Pipeline de Candidatos
- Visualização em formato de kanban, permitindo acompanhar o status de cada candidato (novo, em entrevista, aprovado, rejeitado).
- Movimentação fácil de candidatos entre as fases do processo seletivo.
- Banco de Talentos
- Armazenamento de currículos e informações detalhadas dos candidatos.
- Pesquisa avançada para localizar perfis específicos no banco de dados.
- Automação de Processos
- Envio automático de e-mails de resposta aos candidatos.
- Atribuição de tarefas aos recrutadores, como entrevistas ou avaliações.
- Entrevistas e Avaliações
- Registro e agendamento de entrevistas.
- Aplicação de questionários personalizados para avaliação de habilidades e competências.
- Relatórios e Análises
- Geração de relatórios detalhados sobre o desempenho das campanhas de recrutamento.
- Análise de indicadores, como tempo médio de contratação e número de candidaturas por vaga.
Benefícios
- Centralização: Todas as informações do processo seletivo ficam organizadas em um único lugar.
- Colaboração: Permite que diferentes membros da equipe de recrutamento trabalhem juntos no mesmo processo.
- Escalabilidade: Ideal tanto para pequenas empresas quanto para grandes corporações que precisam lidar com múltiplas vagas simultaneamente.
- Automatização: Reduz a carga operacional com automatização de respostas e tarefas.
Esse módulo facilita a atração de talentos, melhora a eficiência do time de recrutamento e oferece uma visão clara do progresso das seleções. É altamente customizável, permitindo adaptação às necessidades específicas de cada empresa.